АО «Кимрская фабрика имени Горького» - участник нацпроекта по повышению производительности труда

скоро 100 лет

на страже здоровья

RUS | ENG

АО «Кимрская фабрика имени Горького» - участник нацпроекта по повышению производительности труда

Акционерное общество «Кимрская фабрика имени Горького» вступила в Программу повышения производительности труда. Данная программа реализуется в рамках национального проекта «Производительность труда» (https://национальныепроекты.рф/projects/proizvoditelnost-truda) и федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».

Реализация Программы в АО «Кимрская фабрика имени Горького» рассчитана на 3 года. В результате предприятие без дополнительных инвестиций должно на 20% повысить производительность труда и снизить себестоимость продукции, устранить потери.

Проект Программы предполагает создание на предприятии эталонного участка, где будет проведена оптимизация, внедрены принципы бережливого производства, повышена производительность труда. Для этого был выбран процесс производства респиратора ШБ-1 «Лепесток 200».

Удовлетворение потребностей в данном виде респиратора являются приоритетным направлением деятельности общества.

Отработка задач Программы повышения производительности труда на эталонном участке рассчитана на 6 месяцев. После создания образцового производственного потока начнется работа по оптимизации процессов на других участках производства.

Для реализации Программы в АО «Кимрская фабрика имени Горького» создана рабочая группа под руководством первого заместителя генерального директора Наталии Филипповой.

Курируют выполнение проекта эксперты Федерального и Регионального центра компетенций Челпанов Владимир Владимирович и Кирюшкин Алексей Михайлович.


Первый Заместитель генерального директора АО «Кимрская фабрика имени Горького» руководитель Программы Наталия Филиппова:

«Участие в национальном проекте позволит нашему предприятию сократить издержки, повысить производительность труда, создать лучшие условия на рабочих местах для сотрудников всего предприятия. В ходе реализации Программы, возможно, придется менять мышление, взглянуть по-новому на привычные рабочие процессы. Но чем быстрее мы займемся этими процессами, раньше конкурентов, тем лучше - наша продукция будет более конкурентна. Важно отметить, что данная программа не связана с сокращениями, а наоборот – с расширением и повышением компетентности каждого сотрудника предприятия».

Начальник Отдела технического контроля Елена Малькова:

«Как и в любой компании, у нас в рамках определенных производственных процессов бывают потери, например, связанные с остановками и переналадками линии. Надеемся, что совместно со специалистами регионального центра компетенций мы сможем повысить производительность труда и квалификацию специалистов, снизить себестоимость продукции. Выработка будет выше, а значит, наши клиенты получат качественную продукцию в срок».